澳门美高梅官网,澳门美高梅金殿官网

中央人民政府 | 贵州省人民政府 | 黔东南州人民政府 设为首页 | 加入收藏 | Rss订阅 | 个人中心
您当前位置:首页 » 新闻中心 » 部门动态

三穗县多措并举加强事业单位岗位聘用管理

发布时间:   字体:       打印本页 关闭本页   

为了深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位管理制度,实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化,进一步加强事业单位岗位聘管理。

一是加强岗位设置管理。为便于推进单位人事制度改革,岗位设置已逐步转型,由事业单位自主提出岗位设置,主管部门负责工作指导、组织实施和监督管理。新成立的事业单位在1个月内完成岗位设置相关工作,并到人社部门办理有关手续。

二是强化严格岗位聘用。各单位完成岗位竞聘相关工作后,应按照要求,及时签订(变更)聘用合同,在岗位任职(聘用)文件下达1个月内,提供相关材料到人社部门办理岗位聘用、合同鉴证有关手续。新调入人员,调入单位要在当月做好空岗补员工作

三是加强专业技术聘任专列。在聘任专业技术四级、七级、十级、十二级和专业技术八级、九级岗位,取得专业技术正高、副高、中级、初级任职资格,可在取得资格的当月报空岗位补员材料到人社部门进行审核备案,审核合格的单位可以当月进行聘任。聘任专业技术八级、九级可在每年的4月和11月将申报审核备案,经审核符合聘任条件的由用人单位进行聘任。

四是加强专业技术评议管理。五、六级专业技术岗位评议工作按季度开展,在每年的3、6、9、12月进行评议。各单位主管部门每季度首月完成材料的收集、汇总、初审,于2、5、8、11月底前参加该轮评审。(杨琳捷)

上一篇:
下一篇:

相关信息